Eleccions PTGAS funcionari (novembre 2025)

Per una universitat pública, feminista, de país i al servei de les persones treballadores

1. Principis i valors

• Sindicat nacional i de classe: defensem els drets de les treballadores des de l’arrelament al país, amb plena sobirania sindical i sense dependències d’estructures estatals.
• Feminista i inclusiu: treballem per la igualtat efectiva i la incorporació de la perspectiva de gènere en totes les polítiques laborals i organitzatives.
• Compromís amb el bé comú: la Universitat ha de ser motor de transformació social i cultural al servei del país i de la seva gent.
• Unitat d’acció sindical: col·laborem amb altres organitzacions de la UPC quan això reforça la defensa dels drets col·lectius.
• Compromís amb el territori: defensem el territori i les seves singularitats.

2️. Objectius generals per al mandat 2025–2029

• Millorar les condicions laborals i salarials del PTGAS.
• Reduir la precarietat i temporalitat.
• Reforçar la participació democràtica i la transparència dins la Universitat.
• Avançar cap a una Universitat més justa, sostenible i feminista.
• Garantir una negociació col·lectiva real i efectiva.

3️. Eixos de treball

3.1. Condicions laborals i retributives

• Revisió de les categories i equiparació salarial real.
• Pla de millora per al personal temporal i interí.
• Increment dels complements específics per al PTGAS.
• Reivindicació d’una carrera professional justa, transparent i estable i amb la mateixa retribució per a totes les escales.
• Establiment d’un pla específic per al personal de més de 60 anys, amb mesures reals de reducció de la càrrega laboral, formació per a la transmissió de coneixement i adaptacions del lloc de treball (si s’escau).
• Garantir que totes les persones de la Universitat puguin gaudir de dos dies de teletreball setmanals i assolir l’ampliació del teletreball fins a tres dies setmanals amb criteris objectius i negociats.
• Protecció dels drets consolidats davant qualsevol reforma de la Funció Pública o de la legislació universitària i recuperació dels drets socials perduts per imposició de la Generalitat de Catalunya (matrícula gratuïta, tickets menjador, etc.).

3.2. Igualtat i feminisme

• Aplicació efectiva dels protocols contra l’assetjament sexual i laboral.
• Revisió del Pla d’Igualtat amb participació sindical.
• Incorporació de la perspectiva feminista en la gestió universitària.
• Mesures reals per a la conciliació (horaris flexibles, teletreball, permisos retribuïts).

 3.3. Universitat saludable 

• Incrementar els recursos destinats a la millora del l’ambient físic de treball.
• Nova avaluació dels riscos psicosocials, l’anterior és del 2017.
• Dotar al PTGAS de recursos personals de salud per al foment d’estils de vida saludables.
• Participació de la Universitat amb la comunitat (compromís social i medioambiental).
• Reconeixement de la tasca invisible (cura, docència, suport tècnic, etc.).

3.4. Democràcia i participació

• Més transparència en els processos de selecció, promoció i avaluació.
• Accés obert a la informació sobre pressupostos i recursos humans.
• Major representació del PTGAS en els òrgans de govern i presa de decisions.
• Creació d’espais estables de diàleg social i sindical.

3.5. Universitat pública i de país

• Defensa del finançament suficient i sostenible de la UPC.
• Oposició a qualsevol forma de privatització o externalització.
• Promoció de la llengua catalana com a llengua de treball i d’acollida.
• Impuls de la recerca i la docència orientades a les necessitats del país.
• Rebuig a la precarització derivada de la mercantilització universitària.

4️. Compromisos d’acció sindical

• Mantenir una presència activa i propera als centres i campus.
• Donar suport individualitzat i col·lectiu a totes les persones treballadores.
• Promoure assemblees obertes i consultes internes.
• Exigir el compliment dels acords assolits i denunciar-ne els incompliments.
• Col·laborar amb altres sindicats de la UPC quan això beneficiï el conjunt del personal.
• Coordinació amb altres universitats públiques de Catalunya per construir un front sindical comú davant la CRUE i el Ministeri.

La Universitat la fem totes!