Cinc cèntims - Juny 23
|
Cinc cèntims Avui fa un mes que es va constituir el nou Comitè d'Empresa del PAS Laboral de la UPC (CEPASL) amb acord de la Intersindical amb UGT per compartir la Presidència i la Secretaria. Els entrebancs i desaires que ens estem trobant des del moment que es va conèixer l'acord amb UGT per canviar la manera de fer del CEPASL, com us dèiem en campanya, no ha minvat la voluntat, esforç i dedicació que els sis delegats de la Intersindical hi estem posant des del primer dia. A l'inrevés, aconsegueix motivar-nos perquè demostra que hi ha molt més a canviar. No hem estat escollits per discutir amb altres seccions sindicals, sinó per fer front comú, i defensar al PASL en les negociacions amb gerència. Feina feta? En aquest darrer mes ens hem estrenat com a membres de tribunals d'alguns concursos, i en el primer plenari ordinari del CEPASL, que va ser el passat divendres 9. Allà es van nomenar els diferents membres que formaran part de les comissions de treball, així com els Delegats de Prevenció que constituiran el Comitè de Seguretat i Salut (CSS). Per part de la Intersindical el Delegat de Prevenció representant del PASL és l'Oriol Escoté. També el dia 1 de juny el president del Comitè, José Marin d'UGT, va ser convocat a una reunió de presentació amb el Gerent i la cap de l'Àrea de Personal, i la nostra companya Meritxell Oncins va acompanyar-lo com a Secretària del CEPASL per mostrar la voluntat dels dos sindicats de treballar plegats en el nou comitè. En paral·lel hem tingut reunions internes de coordinació entre nosaltres, i d'altres amb UGT per començar a preparar els temes que volem treballar amb la resta de companyes i companys dins del CEPASL.
Temes sobre la taula?
Saps què....? Ens hem estrenat resolent algunes consultes que ens heu fet arribar algunes companyes i companys, anem aprenent amb vosaltres i és per això que trobem encertat incloure un darrer apartat amb alguna pinzellada breu d'informacions que fora bo tenir present. Així doncs, saps què.... .... segons el Pla de Formació del PAS 2008-2011 vigent actualment els criteris d'assignació de cursos comporta garantir un mínim de 40 hores anuals de formació per sol·licitant? ... si la teva unitat ha de garantir serveis mínims en període de baixa ocupació l'acord de calendari diu que aquests serveis es realitzaran, preferentment, per personal voluntari entre aquells que els realitzen habitualment o estan capacitats, per perfil professional i coneixements necessaris, a la unitat? ... si t'has presentat a un concurs i no l'has guanyat pots demanar al Servei de Desenvolupament Professional la vista d'accés a l'expedient. T'han de mostrar tant les teves proves com les dels altres candidats perquè puguis veure la justificació de la teva puntuació. "Tot està per fer i tot és possible" (Miquel Martí i Pol) |
||
|
Secció sindical de La Intersindical - UPC Telèfon 934017029 - 17029 |
Comparteix: