Cinc cèntims - Abril 25https://icsc.upc.edu/ca/informacio-ptgas/pas-laboral/cinc-centims-abril-25https://icsc.upc.edu/++resource++plone-logo.svg
Comparteix:
Cinc cèntims - Abril 25
Cinc cèntims - Abril 2025
Feina feta?
Assemblea informativa d’Intersindical i UGT sobre la Jubilació Parcial
Volem agrair les més de 160 persones que van participar en l’assemblea informativa virtual, convocada per La Intersindical i UGT, dimecres a les 12 hores.
Com ja vam comentar als assistents, pròximament us farem arribar un document amb la presentació i el recull de dubtes i preguntes que es van plantejar, i les seves respostes.
Visites als Campus UPC
Seguim amb les visites als diferents Campus per conèixer de primera mà les vostres preocupacions i inquietuds, així com per resoldre dubtes relacionats amb els temes ja acordats o que actualment estan en procés de negociació amb gerència (Carrera Professional, Jubilació Parcial, etc.)
El 6 de febrervam anar al Campus de Vilanova i la Geltrú, i el 12 de març al Campus del Baix Llobregat. En tots dos vam poder parlar i recollir aportacions de companyes i companys de l’àmbit de Tallers i Laboratoris, TIC, consergeria i biblioteques. Agraïm l’acollida i dedicació que vam rebre, i tenim presents les reivindicacions que ens van transmetre.
Protocol assetjament psicològic laboral (mòbing)
El passat mes de febrer es va aprovar el Protocol per prevenir i actuar davant l’Assetjament Laboral a la UPC. Les situacions d’assetjament a la feina formen part dels riscs psicosocials que poden afectar els treballadors i treballadores, amb conseqüències sobre la seva salut i en els seus àmbits familiar, laboral i social. Si creus que pots estar patint assetjament laboral, tu o algú del teu entorn laboral, no callis, demana suport.
Cursos del Servei de Desenvolupament Professional
Aprofitem per animar-vos a tots i totes a realitzar els cursos oferts pel Servei de Desenvolupament Professional, de la 3a part oferta formativa 2025. Seranmolt importants de cara a la Carrera Professional, tal com ja va informar gerència en uncomunicat.Vosaltres mateixos podeu veure que, gràcies entre altres alsacords de formació signatsper La Intersindicali la UGT, cada vegada hi ha més cursos disponibles, tant d’anglès com de desenvolupament professional. També us recordem quetenim dret a 40 hores de formació anual.
Carrera professional: Vam començar les negociacions al febrer, i seguim. Tot i que s'acabi arribant a un acord en uns mesos, el compromís és que els efectes econòmics seran des de l'1 de gener de 2025. Teniu informació al respecte alportal de personal.
Podeu fer un seguiment dels documents i acords signats fins al moment, en el marc del PORH, a l'enllaç del portal del PORH.
Saps què....? ara que arriba la Setmana Santa...
... tenim dret a la desconnexió digital, dret reconegut per l'article 88 de la Llei orgànica 3/2018? No ens poden obligar a respondre missatges ni comunicacions fora de l’horari laboral, tenim dret a què se’ns respectin els temps de descans. Més informacióaquí.
... aquesta propera setmana la jornada de treball es pot adaptar, si les necessitats del servei ho permeten, segons el nouacord de jornada i horaris:
- No seran d’aplicació les franges de presència obligatòria(per absentar-se una jornada sencera caldrà un mínim de 4:30 hores, o la part proporcional en el cas de jornades parcials o reduïdes.)
- Si tens jornada partida general: no cal fer la tarda obligatòria.
- Si tens jornada continuada de tarda: Es pot avançar l’inici i/o la fi de la jornada i, fins i tot, canviar al torn de matí(respectant el descans de 12 h entre la fi d’una jornada i l’inici d’una altra).
... pots continuar fent-nos arribar les teves consultes a la Intersindical mitjançant Whatsapp o Telegramal telèfon 686 603 977 (44358)
Desitgem que gaudiu, descanseu i desconnecteu els dies festius de Setmana Santa.
Ens veiem a la tornada per celebrar plegats la Diada de Sant Jordi(recordeu que l'horari "especial" per Sant Jordi serà el mateix que per Setmana Santa).
La Intersindical ens hem adherit al manifest deSant Jordi per la Llengua i fem una crida a la mobilització a la Diada de Sant Jordi d’enguany per una llengua per tothom.
"Tot està per fer i tot és possible" (Miquel Martí i Pol)
Comparteix: